IDE ELECTRIC impulsa el programa de becas Alfonso Montañés para los hijos de sus empleados. Premiar el esfuerzo de los niños y jóvenes, fomentar sus habilidades y motivarlos al máximo son las premisas de este programa de becas.

Bajo el nombre de quien fue fundador de la empresa en 1987, los ganadores recibieron, de su mano, una ayuda monetaria destinada a incentivar e impulsar su educación. Ya que en IDE consideran a los más pequeños “una pieza clave para el futuro”.

La cantidad total invertida por IDE para estas becas fue de 6.000 € repartido en cuatro categorías, infantil con 1.000 €, primaria con 1.500 €, secundaria con 1.500 € y bachillerato/FP con 2.000 €. En la categoría de infantil el premio se otorgo mediante sorteo, ya que los niños no tienen unas notas cuantificables, pero en el resto de las categorías el premio fue a parar a los niños con mejor nota media en el curso académico 2018/2019.

Desde IDE afirman sentirse muy orgullosos de poder contribuir con la educación de los hijos de sus trabajadores

Desde IDE afirman sentirse muy orgullosos de poder contribuir con la educación de los hijos de sus trabajadores y aseguran que la iniciativa ha tenido una gran acogida entre los miembros de la plantilla. Además las becas quedaron muy repartidas entre hijos de trabajadores de diferentes secciones, como pintura, soldadura, cadena de montaje, mecanizado, red de ventas o dirección.

Tras recibir su beca, hubo quienes ya comentaban que invertirían su dinero en material tecnológico, como ordenadores portátiles, aunque uno de los padres de decantaba por utilizarlo para las clases de inglés de su hija.

Asimismo, desde la empresa afirman que todos los niños y jóvenes obtuvieron unas calificaciones “excelentes”, siendo la nota media entre todas las categorías de notable alto.

Bajo el nombre de quien fue fundador de la empresa en 1987, los ganadores recibieron, de su mano, una ayuda monetaria destinada a incentivar e impulsar su educación